Payrolladvies

Home Aandachtspunten | Offerte aanvragen | Zoek aanbieders | Contact

Home

Wat houdt payrolling nu eigenlijk in? Bron (mkb servicedesk.nl)

Er zijn tal van aanbieders voor het zogeheten payrolling.

Een payroll-aanbieder, neemt uw bestaand of uw nieuw aan te nemen personeel op papier in dienst en wordt hiermee juridisch werkgever. Dit is meteen ook het grote verschil tussen payrolling en salarisadministratie. Bij laatstgenoemde blijft u namelijk nog wel gewoon juridisch werkgever.

Door in formeel-juridische zin als werkgever op te treden worden de arbeidsrechtelijke risico’s overgenomen van u als opdrachtgever. Dit betekent dat alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen tot het dienstenpakket van de payrollaanbieder behoren.

U als opdrachtgever blijft de belangrijke kernzaken zelf bepalen, zoals het aannemen van uw werknemers, de hoogte van het salaris, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en andere aangelegenheden die voor de interne gang van zaken binnen het bedrijf en voor de medewerkers van belang zijn. Er verandert niets op de werkvloer.

Voor wie is payrolling interessant?

In feite is payrolling interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt. Voor kortlopende projecten of lange termijn trajecten. Door de verhoogde flexibiliteit, het gemak, het beperkte risico en het financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen.

Voordelen

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn, zodat u daar rekening mee kunt houden in jouw berekeningen.

U betaalt een vast tarief en ontvangt periodiek één factuur.

Zo heeft u een zeer nauwkeurige inzage in jouw totale salaris- en personeelskosten. Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, de Belastingdienst, diverse pensioen- en aanverwante verzekeringen, de Arbo-dienst, de verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer. Uw financiële administratie wordt hierdoor beperkter en veel inzichtelijker, waarmee u direct een aanzienlijke kostenbesparing kunt realiseren. Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

Slotsom

Met payrolling weet u zeker dat alle benodigde kennis aanwezig is. Door in Nederland personeel in dienst te nemen verdrievoudigt namelijk het aantal wetten en regels waarmee u te maken krijgt. Met payrolling beperkt u deze personele rompslomp tot het doorgeven van gewerkte uren en het betalen van één inkoopfactuur. Snel, makkelijk en risicoloos.

payroll, payrolling, parolladvies, payrollofferte, werkgeverslasten, juridisch werkgever, pensioen, verzekering, ziektekosten, wachtdagen,Payrolbedrijf nodig?, Payroll leveranciers vinden en vergelijken, Simpel en eenvoudig payrol offertes vegelijken, Payroll leveranciers uit geheel Nederland!, Offerte voor: • payrolling • uitzendwerk • salarisstroken, Alle payroll leveranciers op een rij!, Payrolling Amsterdam, Payrolling Rotterdam, Payrolling Den Haag, Payrolling Utrecht, Payrolling Eindhoven, Payrolling Tilburg, Payrolling Groningen, Payrolling Almere, Payrolling Breda, Payrolling Nijmegen, Payrolling Apeldoorn, Payrolling Enschede, Payrolling Haarlem, Payrolling Arnhem, Payrolling Zaanstad, Payrolling Amersfoort, Payrolling Hoofddorp, Payrolling Den Bosch, Payrolling Maastricht, Payrolling Dordrecht, Payrolling Zoetermeer, Payrolling Leiden, Payrolling Zwolle, Payrolling Emmen, Payrolling Drenthe, Payrolling Flevoland, Payrolling Friesland, Payrolling Gelderland, Payrolling Groningen, Payrolling Limburg, Payrolling NoordBrabant, Payrolling NoordHolland, Payrolling Overijssel, Payrolling Utrecht, Payrolling Zeeland, Payrolling ZuidHolland